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Conseils

Que cherchent les employeurs chez les jeunes diplômés ?

La fin des classes arrive à grands pas et vous serez des milliers de lycéens et universitaires fraîchement diplômés à la recherche d'un nouvel emploi. Le but de cet article est de vous aider à comprendre ce qu'un employeur recherche chez leurs futurs employés, outre des gens sérieux et prêts à s'investir. J'espère que les quelques conseils qui sont abordés ci-dessous vous aideront à vous démarquer des autres candidats. Trois volets importants sont traités : le dialogue intergénérationnel, l'implication et le leadership.

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Peut-on se fier à nos entretiens d'embauche ?

Depuis longtemps, l'entretien d'embauche s'avère de loin l'outil de sélection le plus populaire. La popularité n'étant pas nécessairement un gage d'efficacité, la question suivante se pose : l'entretien permet-il effectivement de prendre de bonnes décisions d'embauche? Cet article répond à cette question tout en retraçant l'évolution des meilleures pratiques d'entretien.

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Les jeunes dirigeants !

Avec les baby-boomers qui prennent leur retraite massivement, voilà que les jeunes dirigeants arrivent aux portes des organisations. Quels changements ces jeunes patrons risquent-ils d'apporter aux priorités de gestion? Quels pièges les guettent ? Comment un jeune dirigeant peut-il maximiser ses chances de succès ? Le phénomène du dirigeant plus jeune que son équipe, autrefois très rare, risque d'être de plus en plus fréquent au cours des six prochaines années, qui seront marquées par le revirement de l'entonnoir démographique. En s'attardant à comprendre les enjeux de cette nouvelle réalité, jeunes et moins jeunes pourront contribuer ensemble à la synergie des équipes.

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Comment bien recruter les plus de 55 ans

Chez les membres des jeunes générations, nombreux sont ceux qui affirment avoir attendu avec impatience le départ à la retraite des boomers.

Ils devaient se retirer massivement, loin dans le sud, ou profiter de leur chalet toute l'année. Mais en ce moment, les fonds de retraite s'amenuisent rapidement. Par conséquent, une bonne partie de cette génération doit rester au travail des années de plus, allongeant ainsi la liste des candidatures à un emploi. Une autre partie, plus grande encore, a le choix de sa destinée. Certains veulent garder leur place et leur identité au travail, par goût, tout simplement.

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La nouvelle année, l’année du renouveau

La période des Fêtes tirant à sa fin et à l'aube de la nouvelle année, l'espoir d'un renouveau gagne bon nombre d'entre nous. En replaçant les choses dans leur contexte, les mois de l'automne sont souvent occupés; après les vacances d'été, nous reprenons le travail avec des piles de dossiers à traiter, les journées raccourcissent et se rafraîchissent et nous nous préparons à « hiberner ». Nous sommes nombreux à alors voir notre verre comme étant à moitié vide. Puis arrive la période des Fêtes, et les vacances, la famille, les fêtes et les cadeaux occupent tout à coup tout notre esprit. La bonne humeur est au rendez-vous en cette période de réjouissances, quelle que soit notre religion. Notre verre nous apparaît soudainement plus plein que vide.

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