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Conseils

Convention Collective : L'essentiel à savoir !

La convention collective est l'aboutissement de la négociation entre les organisations patronales et les syndicats de salariés.

Elle est un élément essentiel pour le droit du salarié puisqu'elle a vocation à améliorer les dispositions du droit du travail notamment en ce qui concerne :

  • La période d'essai
  • Les congés exceptionnels pour évènements familiaux
  • Les jours fériés
  • Les majorations des heures supplémentaires et complémentaires
  • Les éventuelles majorations pour travail du dimanche ou de nuit
  • Les rémunérations et avantages particuliers (prime d'ancienneté, congés supplémentaires pour ancienneté ...)
  • Le montant du maintien de salaire du par l'employeur en cas d'arrêt de travail pour maladie ou accident du travail
  • La durée du préavis de démission et de licenciement
  • Les heures pour recherche d'emploi
  • Le montant des indemnités de licenciement
  • L'organisme désigné pour la formation des salariés (OPCA)
  • Les critères de classification des salariés
  • Les salaires minima

Les organisations patronales et salariales liées par une convention collective de branche doivent se réunir au moins une fois par an pour négocier sur les salaires.

Il est donc indispensable pour vous de connaître les points essentiels de votre convention collective afin de faire respecter vos droits. Pour consulter gratuitement votre convention collective rendez-vous sur le site www.centre-convention-collective.com.